2023.9.15 シェア ツイート LINEで送る 【~連載~One Asia Lawyers Groupのシンガポール法律コラム】バックナンバー One Asia Lawyers Groupの連載企画「シンガポール法律コラム」をまとめました。見逃した方やあの記事をもう一度読みたい方は、ぜひこちらからご覧ください。 NEW! -第11回-シンガポールにおけるFlexible Work Arrangement (FWA)の導入について(前編) -第10回-2024年のシンガポール労働法の改正点について 職場差別に関する紛争についての解決手段 -第9回-2024年のシンガポール労働法の改正点について(3‐1)職場公正法の導入 -第8回-2024年のシンガポール労働法の改正点について(2) 職場公正法の導入 -第7回-2024年のシンガポール労働法の改正点について(1) 児童発達共済法による休暇についての改正 -第6回-シンガポールと日本のLGBTの権利について 第1回~■第5回 シンガポール新法紹介/小売店舗用賃貸借契約法案(2)■第4回 シンガポール新法紹介/小売店舗用賃貸借契約法(1)(Lease Agreements for Retail Premises Bill)■第3回 シンガポールの弁護士制度と日本の弁護士制度の違いについて■第2回 シンガポールと日本の憲法の違いについて■第1回 シンガポールの法律と日本の法律の根本的な制度の違いについて