【～連載～One Asia Lawyers Groupのシンガポール法律コラム】
バックナンバー

One Asia Lawyers Groupの連載企画「シンガポール法律コラム」をまとめました。見逃した方やあの記事をもう一度読みたい方は、ぜひこちらからご覧ください。

第11回～

■第14回 コーポレート・サービス・プロバイダー法の制定とその内容について（2） ■第13回 コーポレート・サービス・プロバイダー法の制定（１） ■第12回 シンガポールにおけるFlexible Work Arrangement (FWA)の導入について（後編） ■第11回 シンガポールにおけるFlexible Work Arrangement (FWA)の導入について（前編）

第1回～第10回

■第10回 2024年のシンガポール労働法の改正点について｜職場差別に関する紛争についての解決手段 ■第9回 2024年のシンガポール労働法の改正点について（3‐1）職場公正法の導入 ■第8回 2024年のシンガポール労働法の改正点について(2) 職場公正法の導入 ■第7回 2024年のシンガポール労働法の改正点について(1) 児童発達共済法による休暇についての改正 ■第6回 シンガポールと日本のLGBTの権利について ■第5回 シンガポール新法紹介／小売店舗用賃貸借契約法案（2） ■第4回 シンガポール新法紹介／小売店舗用賃貸借契約法（1） ■第3回 シンガポールの弁護士制度と日本の弁護士制度の違いについて ■第2回 シンガポールと日本の憲法の違いについて ■第1回 シンガポールの法律と日本の法律の根本的な制度の違いについて

栗田哲郎 Tetsuo Kurita

One Asia Lawyers Group / 弁護士法人 One Asia 代表弁護士（シンガポール法（FPE）・日本法・アメリカNY法） tetsuo.kurita@oneasia.legal

2004年より日本の大手法律事務所（森・濱田松本法律事務所）に勤務後、スイス・アメリカへの留学を経て、シンガポールの大手法律事務所（Rajah & Tann）にパートナー弁護士として勤務。その後、国際法律事務所（ベーカーマッケンジー法律事務所）においてアジアフォーカスチームのヘッドを務め、日本企業のアジア進出・M&A・紛争解決に従事する。

その後、2016年7月One Asia Lawyers Groupを創設（シンガポールのメンバーファームはFocus Law Asia LLC）し、シンガポールを中心にアジア全般のクロスボーダー法務（クロスボーダーM&A、国際商事仲裁等の紛争解決、国際労働法等）のアドバイスを提供している。

2009年よりシンガポールに拠点を移し、2014年日本法弁護士としては初めてシンガポール司法試験（Foreign Practitioner Certificate）に合格、日本法・アメリカNY州法に加えて、シンガポール法のアドバイスも提供している。

---

▼本記事に関するお問い合わせは、こちらから▼

---

シンガポールのビジネス情報や最新記事、セミナー情報をLINE・YouTubeでお届けしています！
ぜひお友だち追加・チャンネル登録をお願い致します。