シンガポールで海外転職！転職に向いてる人、向いてない人の特徴

気候、政治、経済ともに安定しているシンガポールは、海外転職先としても人気です。日本とは異なる文化の中で、シンガポールの転職に向いている人、向いていない人にはどのような特徴があるのでしょうか。シンガポール転職者の体験談と一緒に、シンガポールの転職についてご紹介します。

向いている人の特徴

シンガポールで海外転職を考えている人は、夢を持っているモチベーションの高い人がほとんどではないでしょうか。それでは、「海外転職に向いている人」というのはどういう人なのか、詳しく見ていきましょう。

明確な目標がある

海外では文化の違いなど、日本では経験しなかったさまざまな困難にぶつかることがあります。そんな時、明確な目標のある人は‟目標達成”のために頑張ることができます。キャリアアップの一環としても、目標を定めることは重要です。

行動力がある

グローバルに活躍する人は行動力に長けています。海外転職のハードルが高いといわれているシンガポールだからこそ、行動力を持って目標達成までのタスクをこなせる人が成功をおさめています。

コミュニケーション能力が高い

言葉の壁や文化の違いは、コミュニケーションを取ることで乗り越えられます。相手を理解し自分のことも理解してもらうには、コミュニケーションがとても大切です。コミュニケーションを取っていくうちに、語学力も向上することでしょう。

シンガポール転職者の経験談

実際に日本からシンガポールの外資系企業に転職をした髙橋さん（30代男性）の例を見ていきましょう。アメリカの帰国子女である髙橋さんは、日本で働いていた外資系企業からシンガポールでの現地採用で転職をしました。年収が大幅にアップする転職ではなかったものの、今後のキャリアアップを見据えて転職を決意。後に日本へ再度転職で帰国した際は、収入が大きく増えたそうです。

料理が一切できなかった髙橋さんでしたが、シンガポールには屋台も多くあるので、食事に困ることはありませんでした。手頃な値段で美味しく種類豊富にバランスの良い食事がとれるのもシンガポールの魅力の1つです！

髙橋さんは学生時代からずっとサッカーをしていたこともあり、シンガポールでは社会人サークルに参加しました。趣味のサッカーを通して、初めての海外転職でもたくさんの現地の友人ができました。知り合いのいないシンガポールで、積極的に人と出会う機会を増やしたことで、充実したシンガポールライフになったそうです。

英語力について

英語が公用語の1つであるシンガポールへの転職には、英語力が必要不可欠です。日系の企業が多いので英語が話せなくても転職は可能ですが、職種の選択肢が限られてしまいます。一般的にTOEIC500点以上が日常会話レベルといわれています。シンガポールでの日系企業への転職はTOEIC750点以上、外資系企業はTOEIC850点以上が一つの目安となります。

他の国で就職する場合、シンガポールほど英語力を問われないこともあります。しかし、どのレベルの英語力であっても、英語を学び成長するという「学習意欲」が最重要視されます！

活躍できる人材

海外転職では日本のように研修プログラムがない場合も多いので、特に即戦力が求められます。そして何よりも環境が大きく異なる海外生活においても変化を楽しんで、順応して頑張れる人が、結果を残しています！

人材育成に力を入れていて、優秀な人材が世界中から集まるシンガポールでは、英語力の他に+1（プラスワン）のスキルが求められます。自分にしかないスキルを身につけることが最大の武器になります！社会人になると忙しさにかまけて、つい学習することを忘れがちです。挑戦意欲をいつまでも持ち続け、「スキルアップ」をしておくと良いでしょう。

向かない人の特徴

シンガポールでの日本人の平均年収は約365万円です。物価の高いシンガポールでは、必ずしも日本と同じ生活水準を保てるとは限りません。収入や生活の質が下がっても頑張る覚悟がない人は、海外転職に向かない傾向にあります。

”海外に住みたい”という理由だけでも、海外就職は難しいでしょう。海外にいるだけでスキルアップすることはありません！自ら動いて成長していくことで、海外でのスキルアップに繋がります。文化が違い、知り合いも少ない海外では日本にいる以上に頑張らなければいけないことが多いです。変化にも順応できず、学習意欲が低く、常に成長を考えていない人は海外就職には向いていないと言えるでしょう。

このように行動してみよう！

何のためにシンガポールで就職するのか、どんなスキルを得たいのか、ということを改めて明確にしてみましょう！YouTubeなどにも海外就職に関するコンテンツが多く出ているので、実際に海外就職をしている方の意見を参考にしてみるのも良いでしょう。貴重なシンガポールでの経験を長期的なメリットとして捉えて、一時的なデメリットを乗り越える覚悟を決めて海外転職をしましょう。

シンガポールへの転職では“ビザ”の申請などがあるので、計画的に準備を進めていくことがとても大切です。また、現地のリアルタイムな求人情報を得るために、リーラコーエンをはじめとするリクルーターに相談すると良いでしょう。

リーラコーエンは、海外就職・転職に特化した人材採用および採用コンサルティングサービスを提供するグローバル企業です。アジアにおける求人の取扱量と、経験豊富なコンサルタントの適切なアドバイスで海外就職をサポートしてくれます。日本からでは現地の状況が不確かで不安も多い海外への就職／転職は、プロフェッショナルと一緒に進めていくのが成功のカギになります！

＜会社情報＞ Reeracoen Singapore Pte. Ltd.（リーラコーエン シンガポール） 住所：3 Anson Road, #08-03 Springleaf Tower, S079909 最寄駅：Tanjong Pagar駅 営業時間：9:00-18:00 定休日：土日祝 電話番号：6557 0135 WEBサイト

意識改善で「向いている人」へ

東南アジアの中でもハードルが高いといわれるシンガポールへの転職ですが、シンガポールでは住みやすい環境の中でのキャリアアップが可能です。準備期間にはスキルアップを含めた事前準備を入念にして、有意義な海外転職にしてください。シンガポールへの転職は今後のキャリアにも大きな影響力を持っています。そして、海外転職に向いている人の特徴を意識して見習うだけでも向いている傾向に近づけます！意識を高めることがシンガポールへの転職の第一歩になることでしょう。

●記事内容は執筆時点の情報に基づきます。

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